Allgemeine Geschäftsbedingungen

Für Unternehmer im Sinne von § 14 BGB

§ 1 Geltungsbereich

(1) Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen Quantum Satis Labs, Inhaber Mohamed Boukraa („Anbieter“) und seinen Kunden über die Nutzung der Software HireSpot.

(2) Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB, insbesondere Apotheken, Arzt- und Zahnarztpraxen sowie stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen. Mit der Registrierung bestätigt der Kunde, als Unternehmer zu handeln.

(3) Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn der Anbieter ihnen ausdrücklich in Textform zustimmt.

§ 2 Vertragsschluss und kostenlose Einrichtung

(1) Mit Abschluss der Registrierung kann der Kunde Karriereseite, Stellen und Werbematerial kostenlos einrichten und ansehen. Die Karriereseite ist dabei nicht öffentlich, Bewerbungen sind noch nicht möglich.

(2) Der kostenpflichtige Vertrag kommt zustande, wenn der Kunde einen Tarif bucht und bezahlt. Damit wird die Karriereseite veröffentlicht, und die Abrechnung beginnt.

(3) Nicht veröffentlichte Einrichtungen löscht der Anbieter 90 Tage nach der letzten Änderung.

§ 3 Leistungen

(1) Der Anbieter stellt dem Kunden über das Internet eine Software bereit, mit der er eine Karriereseite betreiben, Stellen veröffentlichen, Bewerbungen empfangen und Werbematerial erstellen kann. Der Funktionsumfang ergibt sich aus der Leistungsbeschreibung auf der Website zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses.

(2) Der Anbieter schuldet die Bereitstellung der Software, nicht einen bestimmten Bewerbungs- oder Einstellungserfolg.

(3) Der Anbieter darf die Software weiterentwickeln, solange wesentliche Funktionen erhalten bleiben. Wartungsarbeiten kündigt er nach Möglichkeit vorher an.

(4) Bei den Kampagnen-Paketen (Kampagne Start, Kampagne Plus, Azubi-Kampagne) richtet der Anbieter für die genannte Dauer Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook ein. Die Anzeigen laufen über das Werbekonto des Kunden bei Meta; das Werbebudget zahlt der Kunde direkt an den Plattformbetreiber. Auf Wunsch unterstützt der Anbieter bei der Einrichtung des Werbekontos per Bildschirmfreigabe; die Bedienung bleibt dabei beim Kunden. Bei der Bestellung legt der Kunde Stelle(n), Motiv, Anzeigentext, Wunschstart und Tagesbudget fest und gibt Motiv und Text frei. Die Laufzeit beginnt mit dem Start der Anzeigen; verzögert sich die Verbindung des Werbekontos aus Gründen, die der Kunde zu vertreten hat, verschiebt sich der Start entsprechend. Für Reichweite und Ergebnisse der Anzeigen übernimmt der Anbieter keine Gewähr. Beim Druckpaket liefert der Anbieter die in der Leistungsbeschreibung genannten Druckerzeugnisse. Der Kunde gibt die Druckvorschau vor der Bestellung frei; gedruckt wird die freigegebene Fassung. Für Fehler in vom Kunden freigegebenen Inhalten haftet der Anbieter nicht.

(5) Im Tarif Premium richtet der Anbieter Karriereseite, Stellen und Werbematerial nach Angaben des Kunden ein und steht als Ansprechpartner per Telefon und WhatsApp zur Verfügung. Im Tarif Premium jährlich sind je Vertragsjahr eine Kampagne Start und ein Druckpaket enthalten. Nicht abgerufene Leistungen verfallen am Ende des Vertragsjahres und werden nicht erstattet. Das Werbebudget für die enthaltene Kampagne ist nicht enthalten; der Kunde zahlt es direkt an den Plattformbetreiber.

§ 4 Pflichten des Kunden

(1) Der Kunde ist für alle Inhalte verantwortlich, die er einstellt. Er sichert zu, dass er die Rechte an Logos, Fotos und Texten besitzt und abgebildete Personen eingewilligt haben.

(2) Stellenanzeigen müssen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.

(3) Der Kunde hält seine Zugangsdaten geheim und informiert den Anbieter unverzüglich bei Verdacht auf Missbrauch.

(4) Der Kunde ist gegenüber Bewerbern datenschutzrechtlich verantwortlich. Er nutzt die von HireSpot bereitgestellten Datenschutzhinweise für Bewerber oder hinterlegt eigene.

(5) Bietet der Kunde Kennenlern-Termine an, ist er für deren Durchführung verantwortlich, insbesondere dafür, dass Hospitationen ohne Mitarbeit stattfinden, Probeschichten mit Mitarbeit vergütet werden (mindestens gesetzlicher Mindestlohn) und Bewerber vor Kontakt mit Patienten- oder Kundendaten zur Verschwiegenheit verpflichtet werden.

§ 5 Preise und Zahlung

(1) Es gelten die bei Vertragsschluss auf der Website genannten Preise. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.

(2) Monatstarife werden monatlich, Jahrestarife jährlich im Voraus berechnet und über einen Zahlungsdienstleister eingezogen. Kampagnen-Pakete und das Druckpaket werden mit der Beauftragung fällig.

(3) Preisänderungen kündigt der Anbieter mindestens 6 Wochen vorher in Textform an. Der Kunde kann zum Zeitpunkt der Änderung kündigen; darauf weist der Anbieter in der Ankündigung hin.

(4) Bucht der Kunde einen Monatstarif und geht im ersten Abrechnungsmonat über die Karriereseite keine Bewerbung ein, obwohl zum Ende dieses Monats mindestens eine Stelle aktiv ist, ist der zweite Abrechnungsmonat kostenlos. Die Zusage gilt einmal je Betrieb und wird automatisch angewendet.

§ 6 Laufzeit und Kündigung

(1) Monatstarife laufen auf unbestimmte Zeit und können von beiden Seiten zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats gekündigt werden. Jahrestarife laufen 12 Monate und verlängern sich um jeweils weitere 12 Monate, wenn sie nicht bis zum Ende der Laufzeit gekündigt werden. Der Kunde kann auch im Kundenbereich kündigen oder in den Ruhemodus wechseln.

(2) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

(3) Nach Vertragsende wird die Karriereseite deaktiviert. Die Daten werden nach den Regeln des Vertrags zur Auftragsverarbeitung gelöscht.

(4) Im Ruhemodus (9 € im Monat) bleibt die Karriereseite online, Stellen sind nicht aktiv. Der Ruhemodus wird monatlich berechnet und ist zum Ende des Abrechnungsmonats kündbar. Der Wechsel in den Ruhemodus wirkt bei Monatstarifen zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats, bei Jahrestarifen zum Ende der Vertragslaufzeit. Der Wechsel zurück in Basis oder Premium ist jederzeit möglich; der neue Tarif wird ab dem Wechsel berechnet.

§ 7 Datenschutz

Soweit der Anbieter personenbezogene Daten im Auftrag des Kunden verarbeitet, gilt der Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO. Er ist Bestandteil dieses Vertrags.

§ 8 Haftung

(1) Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer übernommenen Garantie.

(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Wesentlich sind Pflichten, deren Erfüllung die Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kunde regelmäßig vertrauen darf.

(3) Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

§ 9 Änderungen dieser AGB

Der Anbieter teilt Änderungen mindestens 6 Wochen vor ihrem Inkrafttreten in Textform mit. Widerspricht der Kunde nicht bis zum Inkrafttreten, gelten sie als angenommen; auf diese Folge weist der Anbieter in der Mitteilung hin. Bei Widerspruch kann jede Seite zum Zeitpunkt des Inkrafttretens kündigen.

§ 10 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.